Размер пособий на детей в 2019 году: какие нужны документы для оформления выплаты и процедурные особенности - Doctor-Lurye.ru
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Размер пособий на детей в 2019 году: какие нужны документы для оформления выплаты и процедурные особенности

Документы для оформления пособий в 2019 2020 годах

Чтобы возместить оплаченные компанией больничные, бухгалтер должен сдать правильный пакет документов в ФСС.

Сначала бухгалтерия в своей программе заполняет Заявление о возмещении расходов и справку-расчет. Заявление можно заполнить и на бумаге, предварительно скачав его копию на сайте или, получив бланк в своем отделении ФСС. Кроме того, нужен отчет за предыдущий период по форме 4-ФСС.

По требованию ФСС может быть представлена справка из банка. Но, чаще всего, этого не требуется.

Если вы подаете на возмещение нескольких больничных, нужно составить сводный реестр.

Когда вы подаете заявление на возмещении от имени компании, понадобятся копии платежных поручений о выплате сотруднику суммы больничного с отметками банка об исполнении. Как советуют опытные бухгалтеры, больничные лучше оплачивать отдельными платежными поручениями. Будет удобнее потом их предъявлять в ФСС.

Внимание! Обычные больничные можно выплачивать на любые банковские карты. Но, если вы платите пособие по беременности и родам и другие детские пособия, их нужно перечислять только на карты МИР.

Какие документы сдать в ФСС для получения пособия

Кроме вышеперечисленного и относящегося ко всем видам пособий, нужно сдать заверенные копии следующих документов:

Пособие по временной нетрудоспособности

  • Больничный.
  • Расчет пособия.
  • Трудовой договор, трудовая книжка.
  • Расчетные ведомости за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В случае, если сотрудник в расчетном периоде работал у иных работодателей, предоставляются также справки о выплатах по утвержденной форме. Форма справки утверждена Приказом №182н.

Читайте в бераторе

Пособие по беременности и родам

  • Больничный.
  • Расчет пособия .
  • Заявление работника и приказ директора о предоставлении отпуска по беременности и родам, заявление работника о назначении пособия*.
  • Трудовой договор , трудовая книжка.
  • Больничный и приказы о предоставлении отпусков в связи с материнством, если были исключаемые периоды.
  • Расчетные ведомости за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (если сотрудник в расчетном периоде работал у иных работодателей, предоставляются также справки о выплатах по утвержденной форме).

Читайте в бераторе

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

  • Расчет пособия.
  • Свидетельство о рождении ребенка (всех предыдущих детей, если есть).
  • Заявление работника и приказ директора о предоставлении отпусков по уходу за ребенком, заявление работника о назначении пособия*.
  • Справка с места работы (службы, учебы) второго родителя ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие.
  • Трудовой договор, трудовая книжка.
  • Расчетные ведомости за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
  • Больничный по беременности и родам.

Читайте в бераторе

Единовременное пособие женщинам, вступившим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

  • Заявление работника о назначении пособия*.
  • Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Читайте в бераторе

Единовременное пособие при рождении ребенка

  • Заявление работника о назначении пособия*.
  • Справка о рождении ребенка, выданная ЗАГСом.
  • Справка с места работы (службы, учебы) второго родителя о том, что он пособие не получал.
  • Трудовой договор, трудовая книжка.

Читайте в бераторе

Социальное пособие на погребение

  • Заявление работника о назначении пособия*.
  • Справка о смерти, выданная ЗАГСом.
  • Трудовой договор (выписка из трудовой книжки) с умершим или трудовой договор (выписка из трудовой книжки) с родителем умершего ребенка (в возрасте до 18 лет).
  • Приказ об исключении из списочного состава работника предприятия в связи со смертью.

Читайте в бераторе

Оплата 4-х дополнительных выходных дней в месяц одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами

  • Приказ о предоставлении работнику дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом .
  • Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом .
  • Справка, подтверждающая факт установления инвалидности.
  • Трудовой договор, трудовая книжка.
  • Справка с места работы второго родителя о том, что им не были использованы дополнительные выходные дни в данном календарном месяце.
  • Трудовая книжка второго родителя, если он не работает (справка из учебного заведения, если второй родитель учится).
  • Табель за І2 месяцев, предшествующих году наступления страхового случая.

Читайте в бераторе

В этих перечнях мы учли все документы, которые необходимо предоставить в соответствии с законодательством, которое, к сожалению, не запрещает работникам ФСС потребовать у вас дополнительные документы. С целью проверки правильности начисления пособий.

* В заявлениях о назначении пособий нужно указать сведения, перечисленные в пункте 6 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Детские пособия в 2019-2020 годах (размер, требуемые документы)

Детское пособие — достаточно широкое понятие. Единовременное пособие при рождении ребенка, оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет — все это можно назвать детскими пособиями (далее — ДП). Рубрика нашего сайта , посвященная выплатам на детей, ответит на многие ваши вопросы, связанные с оформлением и расчетом ДП.

Детские пособия в 2019-2020 годах

Каждый бухгалтер должен знать о том, какие выплаты предусмотрены законодательством для будущих и состоявшихся родителей. С помощью детских пособий (ДП) государство материально поддерживает родителей, которые ожидают ребенка, или тех, у кого ребенок уже появился.

Все существующие на сегодняшний день выплаты и те лица, которые имеют право на них, перечислены в гл. II закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Любое детское пособие можно отнести к одной из групп:

  1. Разовые:
  • единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • пособие по беременности и родам (БиР);
  • единовременное пособие при рождении ребенка.
  1. Периодические:
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Некоторые категории лиц имеют право на такой отпуск до достижения ребенком 3 лет.

Единовременные детские выплаты в 2019 году (расчет, документы на детское пособие)

На единовременное пособие по БиР и за постановку на учет в женской консультации может рассчитывать лишь мама ребенка.

Размер пособия за раннюю постановку на учет ежегодно индексируется. С февраля 2018 года оно составляет 628,47 руб.

Величина пособия по БиР равна 100% от величины среднедневного заработка за 2 года, предшествующих году декрета.

Разобраться с порядком исчисления пособия по БиР вам помогут материалы:

На единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка, вправе рассчитывать любой из родителей либо лицо, его заменяющее. Величина данного ДП также индексируется и с февраля 2018 года равна 16 759,09 руб.

Подробнее об индексации ДП на 01.02.2018 читайте здесь.

Для получения любой из выплат необходимо предоставить работодателю:

  • заявление о назначении пособия;
  • документ, подтверждающий право на получение ДП (больничный по БиР, справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка);
  • справку о том, что второй родитель не получал пособие на рождение ребенка и др.

Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за детьми в 2019-2020 годах?

Выплата ДП по уходу за ребенком также предусмотрена законом № 81-ФЗ. Данное детское пособие оформляется на того члена семьи, который фактически ухаживает за ребенком. Перечень лиц определен ст. 13 указанного закона. В настоящее время такое ДП могут получить не только родители или опекуны, но также и другие родственники, например, бабушки или дедушки. Самый главный критерий — это то, что человек фактически находится с ребенком и ухаживает за ним.

Причем те, на кого оформляется такое ДП, необязательно должны быть работниками какой-либо организации. ДП положено и тем, кто учится в вузах, профессиональных училищах, получает дополнительное образование. Пока человек учится, у него нет доходов, на которые начисляются взносы в ФСС, но, несмотря на это, ДП выплачивается.

Право на получение ДП могут заявить уволенные в период осуществления ухода за ребенком родители или родственники, а также мамы, которых уволили во время беременности. Но основанием увольнения (в обоих случаях) должно быть прекращение деятельности работодателя, например, ликвидация организации.

В нормативных документах предусмотрено, что если за ребенком ухаживают несколько членов семьи, то ДП положено только одному. Значит и комплект документов нужно собирать только один.

Вопросы, касающиеся того, какие документы необходимы для получения детского пособия, куда с ними обращаться и от кого ждать выплат, подробно освещены в приказе Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012н. По сути, этот приказ является дополнительной, более подробной инструкцией по практическому применению закона № 81-ФЗ и закона «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

После того как собран комплект документов для назначения ДП, его необходимо предоставить в ту организацию, которая будет назначать, рассчитывать и выплачивать пособие. Согласно приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н с документами нужно обращаться по месту работы (для тех, за кого работодатель выплачивает страховые взносы), службы (для военных, пожарных, полицейских, работников таможни) или в органы соцзащиты по месту жительства (для всех остальных категорий).

Читайте также:  Как отучить ребенка драться или ребенок драчун – простые методы решения проблемы

Систематизированную информацию о документальном оформлении расчета ДП можно найти в статье «Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет».

Бывают ситуации, когда мама ребенка до 1,5 лет получает пособие, работает неполный день и хочет уйти в ежегодный отпуск.

Работница, у которой есть маленький ребенок, заболела и предоставила больничный — на что она может рассчитывать и как правильно фирме поступить в этой ситуации?

Размер пособия на ребенка в 2019-2020 годах

Величина детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, определенная в ст. 15 закона № 81-ФЗ, устанавливается в процентах. Размер ДП равен 40% от среднего заработка за месяц.

Величина такого заработка рассчитывается с учетом ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для получения среднего месячного заработка в расчет берутся доходы за два последних года. В 2019 году нужно брать в расчет доходы за 2017 и 2018 годы.

Как правильно определить годы для расчета в ситуациях, если женщина недавно вышла из подобного отпуска и не проработала положенное время, читайте в статьях:

Этот алгоритм подходит для тех работников, которые, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжают числиться в штате организации.

После того как было рассчитано детское пособие, его необходимо сравнить с минимальным. Узнать минимальную величину пособия можно в материале «Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет».

Максимальный размер детских пособий в 2019-2020 годах

Государство устанавливает не только минимальную величину ДП, но и максимальную. Из чего сделаны такие выводы? В законах № 81-ФЗ и 255-ФЗ, определяющих порядок расчета ДП, в расчет берутся только доходы работников, на которые начисляются взносы в ФСС. А согласно п. 1 ст. 420 НК РФ (до 2017 года – п. 4 ст. 8 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ) такие взносы начисляются на доходы работников до достижения ими предельной величины (п. 3 ст. 421 НК РФ). Эта величина постоянно индексируется, коэффициент индексации ежегодно устанавливается постановлением Правительства. При его определении учитывается рост средней заработной платы в стране.

Таким образом, после расчета среднего заработка нужно сравнить его с минимальной величиной, рассчитываемой исходя из МРОТ, и максимальной, рассчитываемой исходя из установленных лимитов. Если рассчитанный средний заработок не выходит за рамки «коридора», то в расчет нужно брать именно его. Если же он ниже минимальной величины, то в расчет берется сумма, исчисленная исходя из МРОТ. Если рассчитанный средний заработок выше максимума, то нужно ограничиться «потолком».

Выплата ежемесячного детского пособия

Выплата детского пособия будет производиться той организацией, куда были сданы необходимые документы, либо территориальным отделением ФСС, если компания участвует в пилотном проекте ФСС.

Какие регионы попадают в данный проект соцстраха, см. в материале «Пилотный проект ФСС — как участвовать и в чем преимущества?».

Срок для расчета ДП ограничен ст. 15 закона № 255-ФЗ и составляет 10 дней с момента обращения. А выплата организацией-работодателем осуществляется в ближайший день выдачи зарплаты. Территориальному органу ФСС на расчет и выплату ДП отводится в общей сложности 10 дней с момента получения документов.

Законодательство РФ в части расчета ДП часто меняется: индексируются выплаты, корректируется порядок расчета. Быть в курсе последних изменений и разъяснений по определению ДП вам поможет наш сайт и его рубрика «Детские пособия».

Остались вопросы? Спросите на нашем форуме, и квалифицированные специалисты ответят вам в ближайшее время.

Пособие по уходу за ребенком в 2019 году: оформление, размер и сроки

Какие документы потребуются?

Большинству семей в России после рождения детей требуется социальная государственная поддержка – пособие по уходу. Необходимость осуществлять уход за детьми ведет к дополнительным расходам и снижению либо потере заработной платы одного из родителей. В связи с этим российское законодательство предусмотрело следующие ежемесячные выплаты:

  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • выплаты по уходу за третьим и последующими детьми до 3 лет.

Важно: Последние изменения региональных и федеральных законопроектов дополнили систему поддержки молодых семей с детьми пособием на третьего и последующих детей до возраста трех лет. На данный момент выплаты осуществляются более, чем в 80 субъектах Российской Федерации.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Эта субсидия является основной формой поддержки семей с детьми до 1,5 лет. Пособие по уходу за ребенком контролируется Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и выплачивается непосредственно из средств Фонда социального страхования (ФСС).

Кто может оформить субсидию на детей?

Право воспользоваться субсидией имеет не только мама, но и иные лица, осуществляющие уход за ребенком до достижения им полутора лет. Российское законодательство дает возможность оформить субсидии родителям, близким родственникам, опекунам и иным лицам, которые отвечают за ребенка.

Куда необходимо обращаться?

Чтобы получить выплаты по уходу за ребенком до полутора лет, необходимо обращаться в уполномоченные органы:

  1. Работающим гражданам за оформлением следует обращаться непосредственно к работодателю.
  2. Если родители не имеют официального места работы, выплаты будут осуществляться через организации социальной защиты населения (УСЗН).

Каков размер пособия по уходу за ребенком?

Объем субсидии напрямую зависит от среднего заработка родителя. Расчет пособия по уходу за ребенком составляет 40% от средней заработной платы за последние 2 года работы.

Если трудовой стаж получающего пособие менее полугода или его заработок меньше установленного минимального размера оплаты труда, сумма будет рассчитываться из актуальных значений МРОТ. Выплаты неработающим лицам, студентам и учащимся в профессиональных, средне-специальных и высших образовательных учреждениях высчитываются в минимальных размерах.

С 1 января 2019 года минимальная сумма пособия составляет:

  • на первенца – 4 512 рублей;
  • на второго и последующих детей – 6 284,65 рублей.

Важно: При рождении второго ребенка объем получаемых выплат суммируется. При этом общая сумма пособия по уходу за ребенком не может превышать 100% от средней зарплаты за последние 24 месяца работы.

Федеральный закон установил и максимальный размер среднего заработка, из которого будет осуществляться расчет. Он зависит от суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, и высчитывается по следующей формуле:

Макс. величина среднего дневного заработка = Суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС ÷ 730

Таким образом, если родитель уходит в отпуск по уходу за ребенком в 2019 году, то в расчет берутся значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы:

  • 2017 г. – 755 000 рублей;
  • 2018 г. – 815 000 рублей.

Следовательно, максимальный средний заработок для расчета пособия по уходу за ребенком составит: (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней = 2 150,68 р.

Умножив это число на 30,4 (среднемесячное число календарных дней), получаем максимальный размер ежемесячного заработка, из которого будет высчитываться пособие: 2 150,68 * 30,4 = 65 380,82 р.

Таким образом, если ребенок первый, максимальный размер ежемесячной выплаты составит 40% от этой суммы и будет равен 26 152,33 рублей.

Какая документация необходима для оформления пособия?

Для работающих официальных представителей

Для оформления ежемесячных пособий по уходу за ребенком работающим гражданам требуется собрать и подать в отдел кадров своего предприятия следующий пакет документов:

  1. Заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Писать заявление можно в свободной форме от руки.
  2. Ксерокопия приказа о предоставлении организацией отпуска.
  3. Справка, подтверждающая, что второй родитель не получал и не оформлял это же пособие.
  4. Заявление на пособие по уходу за ребенком. Образец можно скачать тут.
  5. Копия приказа организации о назначении субсидии.
  6. Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и ксерокопия.
  7. Паспорт заявителя.

Для неработающих официальных представителей

Лицам, не имеющим постоянного места работы, уволенным по причине ликвидации предприятия или из-за сокращений, а также студентам, обучающимся на очной основе, следует подать в органы соцзащиты населения следующие документы:

  1. Нотариально заверенная ксерокопия или выписка из трудовой книжки с записью о последнем месте работы или службы.
  2. Ксерокопия приказа об увольнении с последней организации и расчет предоставленного пособия по родам и беременности, если оно было предоставлено.
  3. Справка о среднем доходе за последние два года.
  4. Справка о составе семьи с места прописки.

Сроки назначений и выплат пособий

Для работающих граждан назначение пособия по уходу за ребенком предоставляется со дня, следующего за окончанием отпуска по родам и беременности. Ежемесячные выплаты осуществляются с начала отпуска по уходу за ребенком и заканчиваются в день достижения им 18 месяцев.

Важно: Обращаться за назначением субсидии можно в срок, не позднее полугода, с момента достижения ребенком полутора лет.

Принятие решения о начислении ежемесячных выплат и дате их выдачи производится управлением ЦЗН (Центр занятости населения) или работодателем в течение 10 дней с момента предоставления всех необходимых документов.

Читайте также:  Актовегин и Мексидол: что лучше?

Пособие по уходу за третьим и последующими детьми до 3-х лет

В 2013 году по Указу президента от 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» реализуется программа поддержки семей с тремя и более детьми.

В соответствии с данной программой в регионах России оказывается помощь малообеспеченным и многодетным семьям. Субсидия выплачивается каждый месяц при рождении третьего и последующих детей до достижения ими возраста трех лет.

Как оформить выплату на третьего и последующих детей?

Чтобы оформить выплату, среднемесячный доход на каждого члена семьи должен быть меньше прожиточного минимума, установленного в регионе.

В связи с региональным характером данные выплаты, каждый субъект Российской Федерации устанавливает размер и порядок выплат самостоятельно. В большинстве регионов размер выплаты напрямую связан с объемом прожиточного минимума для детей.

Какие документы потребуются?

Оформлением и выплатами пособий по уходу за ребенком занимаются региональные ЦЗН. Чтобы начать получать деньги от государства за третьего и последующих детей до 3-х лет, необходимо подать пакет документов в отделение УСЗН (Управление социальной защиты населения) по месту прописки:

  • заявление на получение пособия;
  • свидетельство о рождении: оригинал и ксерокопия;
  • выписка из налоговой службы и справка о доходах заявителя и остальных членов семьи;
  • справка о составе семьи по месту регистрации.

В некоторых случаях потребуются дополнительные документы, уточнить это можно в отделении СЗН.

Как получить президентские пособия на первого ребенка в 2019 году

В нашей стране, где в последнее время ожидается глубокий провал рождаемости, поддержка демографической стабильности особенно актуальна.

Президентское пособие на первого ребенка в 2019 году является весомым подспорьем для молодых семей, чтобы они могли уверенно себя чувствовать.

В статье собрана вся нужная информация о размере выплат, кто и как их может получить.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69 . Это быстро и бесплатно !

Правовая база

Одним из последних принятых законопроектов в помощь семьям, пополнившимся первым или вторым чадом, стал закон No 418-ФЗ от 28.12.2017 г., который заработал с 1 января 2018 года.

А основное право на получение пособий в 2019 году как на первого, так и на последующих детей, заложено государством в законе No 81-ФЗ от 19.05.1995 г.

Возможно Вам будут интересны следующие статьи:

Президентские выплаты при рождении первого ребенка в 2019 году

Закон о президентских выплатах No 418-ФЗ касается только тех семей, где родился первенец или второй ребенок, либо они были усыновлены.

На основании документа каждая семья, пополнившаяся маленьким гражданином в 2019 году имеет право на получение дополнительной ежемесячной финансовой поддержки от государства, размер которой для каждого региона свой, но не менее 10 390 руб. Но и здесь есть свои условия и нюансы.

Кому положена президентская выплата за первого ребенка?

Параллельно с принятием закона о президентском пособии был подписан Приказ Минтруда и соцзащиты No 889н от 29.12.2017 г., содержащий информацию о порядке обращения за выплатой, какие документы для этого собираются.

    заявитель на пособие, а он может быть только один, должен иметь российское гражданство и постоянно проживать на территории РФ.

То есть по сути требование гражданства предъявляется только к тому, на кого планируется оформлять пособие. Как правило, все выплаты оформляются на маму.

Но в случае смерти родительницы, либо лишения ее родительских прав, президентские выплаты за первого ребенка в 2019 году может получать отец или опекун, являющиеся гражданами РФ с постоянным проживанием на территории (пп. 2,3 Приказа No 889н);

  • ребенок родился, либо его усыновили, только после 1 января 2018 года (включительно). На ранее рожденных малышей закон не распространяется;
  • рожденный/усыновленный малыш должен быть гражданином РФ;
  • среднедушевой доход на отдельного члена семьи не должен превышать размер прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе их проживания, взятого в 1,5 кратном размере;
  • финансовая поддержка осуществляется только до 1,5 летнего возраста.
  • Ребенок от второго брака

    Приоритетным заявителем на пособия является мать, а потом уже отец (п.3 ст.1 No 418-ФЗ). Отсюда следует, что, если во втором браке появляется первенец у мамы, а для папы это очередной ребенок, то родительница вправе рассчитывать на путинские выплаты в 2019 году.

    Если во втором браке у мамы уже есть свои дети, а для папы новорожденный будет первым, то семья не имеет право на ежемесячные президентские пособия.

    Родители в гражданском браке

    Закон не содержит формулировки «супруги» по отношению к маме и папе, а определяет их понятием «родители». Это значит, что мама и папа не обязаны состоять в зарегистрированном браке, когда подают документы на выплаты.

    Следующий нюанс в том, вписан папа в свидетельство о рождении ребенка или нет. Если вписан, то при вычислении среднедушевого дохода папины средства учитываются обязательно. Он предоставляет все справки, даже если не живет с мамой ребенка.

    Полное право подавать документы на получение президентских пособий на первенца в 2019 году имеют матери-одиночки и отцы-одиночки (п.п. 2,3 Приказ Минтруда No 889н).

    Расчет дохода

    Информацию о доходах должны предоставить:

    • родители;
    • российские граждане, являющиеся усыновителями;
    • опекуны;
    • супруг/супруга гражданина, имеющего на руках первого ребенка.

    К денежным поступлениям, по которым надо отчитаться, относятся:

    • заработная плата и все стимулирующие и компенсирующие начисления;
    • все социальные начисления: алименты, стипендии, пенсии и аналогичного характера, выплачиваемые государством или регионом;
    • полученные наследниками от ПФР накопленные средства умершего гражданина;
    • оплата государственных или общественных обязанностей за счёт бюджетных средств;
    • денежное довольствие, выплаты и денежная компенсация пайка военнослужащих, таможенников, сотрудников других силовых структур.

    Не берется в расчет финансовая помощь на поддержку после разгула стихии, теракта и подобных чрезвычайных ситуаций.

    Доходы берутся за последние 12 месяцев перед месяцем подачи заявления, их сумма делится на 12 (число месяцев расчетного периода), затем делится на количество членов в семье с учетом новорожденного.

    Пример: по справкам папа заработал за прошедшие 12 месяцев 372 000 руб., а мама получила 257 030 руб. с учетом декретных и единовременной выплаты, которые учитываются как доход. Все вместе получилось 629 030 руб. В расчет принимается три трудоспособных человека: мама, папа, малыш.

    629 030 руб./12 мес./3 чел. = 17 473,05 руб. — выходит на одного члена семьи.

    Берется прожиточная минималка трудоспособного человека за II квартал 2018 г. в регионе, где семья проживает, и умножается на коэффициент 1,5. Если результат окажется больше, чем 17 473,05 руб., то родители могут рассчитывать на выплаты.

    Подтверждение дохода для получения пособия

    Информация о доходах подтверждается справками:

    • с места трудоустройства (учебы, службы);
    • о стипендии или пенсии;
    • о пособиях по безработице или о временной нетрудоспособности (по БиР);
    • сведения о ежемесячных и единовременных выплатах;
    • сведения о наследовании пенсионных накоплений умершего;
    • военнослужащих и сотрудников других структур об их денежном довольствии;
    • об оплате деятельности в государственной или общественной организации.

    Размер пособия

    Сумма перечислений на первого ребенка в 2019 году равна детскому прожиточному минимуму за II квартал 2018 г. того региона, где проживает семья с малышом.Приказом Минтруда РФ No 550н от 24.08.2018 г. эта цифра по России установлена в размере 10 390 руб.

    Как получить президентское пособие за 1 ребенка?

    Если оформить заявление в первые 6 месяцев, то средства будут рассчитаны со дня рождения. При обращении позже этого срока начисления пойдут со дня приема документов.

    Нюанс в том, что на основании данного заявления пособия будут приходить в течение года, после чего в соцорганы требуется предоставить второе заявление с новыми документами и справками о доходах на начисление выплат до наступления 1,5 лет.

    Какие нужны документы для получения?

    В пакет документов кроме заявления входят:

    • документы о факте рождения/усыновления;
    • документы о гражданстве заявителя и первенца;
    • подтверждение смерти мамы, лишения прав, расторжения брака;
    • отчеты о доходах;
    • справка о призыве из военкомата;
    • реквизиты, куда переводить деньги.

    Куда обращаться за выплатой?

    Для начисления пособий конкретно на первого ребенка документы относят в:

    • органы соцзащиты (им направляют федеральные субвенции на выплаты);
    • в МФЦ (они сами отправят документы в соцзащиту);
    • через Госуслуги.

    Сроки выплат

    Дается 5 календарных дней органам соцзащиты на проверку всех сведений и принятия решения (п.19 Приказа Минтруда) и 10 дней на зачисление денег при положительном решении.

    Могут ли отказать в получении, что делать в случае отказа

    Отказ в начислении по следующим причинам:

    • ребенок находится на полном гособеспечении;
    • несоответствие любым вышеперечисленным требованиям;
    • заявитель лишен родительских прав;
    • среднедушевой доход превысил минимум. В этом случае можно попробовать взять справки позже, чтобы в них не вошли месяцы с большим доходом (премия, доплаты);
    • предоставлены не все документы, либо с ложной информацией, просрочены справки. Потребуется донести нужные бумаги и переоформить справки.

    Особенности при получении

    Президентские выплаты на первого ребенка являются дополнительной помощью. Это значит, что при их начислении мама в течение 1,5 лет будет получать и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, положенное ей законом, и ежемесячное путинское пособие.

    Сумма средств относительно немаленькая и здорово поможет молодой семье. Главное — правильно собрать все документы и не упустить время. И стоит внимательно изучить закон, так как есть моменты, по которым выплата автоматически прекращается.

    Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-50-69 (Москва)
    +7 (812) 467-31-53 (Санкт-Петербург)

    Как выплачивать пособия в 2019 году

    Отдельные пособия и компенсации с 01.02.2019 должны выплачиваться в повышенном размере с учетом индексации. В этой статье мы приводим перечень законодательных актов, на которые распространяется данное требование. Особое внимание было уделено вопросам выплаты «детских» пособий. Каковы минимальные и максимальные размеры пособий гражданам, имеющим детей? Какие пособия должны быть проиндексированы? В чем состоят особенности назначения пособий на детей?

    Индексация пособий с 01.02.2019

    1. Законом РФ от 15.05.1991 № 12441 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
    2. ст. 9.1 Закона РФ от 15.01.1993 № 43011 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»;
    3. ст. 23.1 Федерального закона от 12.01.1995 № 5ФЗ «О ветеранах»;
    4. ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Федеральный закон № 81ФЗ);
    5. ч. 16 ст. 11.1, ст. 28.1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
    6. ст. 9, 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8ФЗ «О погребении и похоронном деле» (далее — Федеральный закон № 8ФЗ);
    7. ст. 6.2 Федерального закона от 09.01.1997 № 5ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»;
    8. п. 1 ст. 11, п. 1, 12 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
    9. Федеральным законом от 26.11.1998 № 175ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении „Маяк“ и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»;
    10. ч. 1, 2 ст. 2 Федерального закона от 12.02.2001 № 5ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
    11. Федеральным законом от 10.01.2002 № 2ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне».

    Таким образом, с 01.02.2019 проиндексированы следующие виды выплат:

    • государственные пособия гражданам, имеющим детей;
    • социальное пособие на погребение;
    • ежемесячные страховые выплаты, которые назначаются и выплачиваются работнику, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;
    • ежемесячная денежная выплата Героям Советского Союза, Героям РФ и полным кавалерам ордена Славы;
    • ежемесячная денежная выплата ветеранам;
    • компенсация и иные выплаты гражданам, подвергшимся радиационному воздействию.

    «Детские» пособия в 2019 году

    Величина некоторых пособий зависит также от минимального размера оплаты труда. Напомним, что с 01.01.2019 МРОТ составляет 11 280 руб. (ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 № 481ФЗ).

    С учетом коэффициента индексации, установленного Постановлением Правительства РФ № 32, размеры «детских» пособий таковы:

    Вид пособия
    Базовый размер (установлен Федеральным законом № 81ФЗ)

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (ст. 9, 10 Федерального закона № 81ФЗ)

    Основание для назначения пособия — справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

    Данное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам либо — если справка представлена позже — не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки

    Пособие при рождении ребенка (ст. 11, 12 Федерального закона № 81ФЗ)

    В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Выплата производится по месту работы.

    Для получения единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить (п. 28 Порядка*):

    —заявление о выплате пособия. Заявление составляется в произвольной форме, при этом в нем нужно указать сведения, которые перечислены в п. 6 Порядка;

    —справку о рождении ребенка, выданную органами загса, а если ребенок родился за пределами РФ — другие документы, подтверждающие факт его рождения;

    —справку с места работы другого родителя о том, что пособие ему (ей) не назначалось, а если другой родитель не работает — справку из органов соцзащиты. Справка не нужна, если родители в разводе;

    —свидетельство о расторжении брака (если работник находится в разводе), а также документ, подтверждающий его совместное проживание с ребенком

    Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (ст. 12.1, 12.2 Федерального закона № 81ФЗ)

    При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше семи лет, детей, которые являются братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 133559,36руб.

    Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет (минимальный размер) (ст. 13, 14, 15 Федерального закона № 81ФЗ)

    4512руб. (11280руб. х 40%) — если отпуск по уходу за ребенком начался после 01.01.2019;

    4465,2руб. (11163руб. х 40%) — если отпуск по уходу за ребенком начался в период с 01.05.2018 по 31.12.2018;

    3795руб. (9489руб. х 40%) — если отпуск по уходу за ребенком начался в период с 01.01.2018 по 30.04.2018;

    3277,45руб. (3142,33руб. х 1,043) — если отпуск по уходу за ребенком начался до 01.01.2018

    Размер минимального пособия зависит от того, когда начался отпуск по уходу за ребенком:

    —если отпуск начался до 01.01.2018, проводится индексация;

    —если отпуск начался после 01.01.2018, надо учитывать установленное ограничение по сумме пособия исходя из размеров МРОТ.

    Если средний дневной заработок — меньше минимального, то пособие за полный месяц равно 40% от МРОТ на дату начала отпуска по уходу за ребенком

    Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до полутора лет (минимальный размер)

    Индексировать пособие надо в том случае, если его сумма меньше новой минимальной величины. Например, в декабре 2018 года было назначено пособие по уходу за вторым ребенком — 6415руб. (оно было больше установленной на тот момент минимальной величины пособия по уходу за вторым ребенком — 6284,65руб.). С 01.02.2019 минимальное пособие увеличили до 6554,89руб. Следовательно, пособие за февраль 2019 года и последующие месяцы — 6554,89руб.

    Важно: если отпуск предоставлен в связи с уходом за двумя и более детьми до полутора лет, то размер пособия не может быть меньше суммированных минимальных размеров пособия (ч. 2 ст. 11.2 Федерального закона № 255ФЗ, ст. 15 Федерального закона № 81ФЗ).

    Начиная с 01.02.2019 в ситуации, когда работник находится в отпуске по уходу за двумя детьми в возрасте до полутора лет, размер суммированного минимального пособия на двоих детей в месяц (до момента исполнения старшему ребенку полутора лет) составляет:

    — 9832,34руб. (3277,45 6554,89);

    — 13109,78руб. (6554,89руб. x 2), если в семье есть еще старшие дети

    Следует помнить, что согласно ст. 5 Федерального закона № 81ФЗ размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий, если они не включены в состав зарплаты.

    Пособие по беременности и родам. Индексация данного пособия предусмотрена только в отношении женщин, указанных в абз. 2 ст. 6 Федерального закона № 81ФЗ (в частности, женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций).

    Пособия по беременности и родам, выплачиваемые женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не индексируются.

    Размер этого пособия зависит от наличия и размера заработка за два года, предшествующие году ухода в декрет, режима работы, страхового стажа.

    Минимальный средний дневной заработок рассчитывается из МРОТ на дату начала отпуска по беременности. Для отпуска, начавшегося в 2019 году, он равен 370,85руб. (11280руб. x 24 мес. / 730 дн.) (п. 15.3 Положения).

    Минимальный размер пособия по беременности и родам (при продолжительности отпуска 140 дней, начавшегося в 2019 году) — 51919руб.

    Но пособие может быть меньше, если сотрудница работает неполный рабочий день.

    Максимальный средний дневной заработок рассчитывается из предельной базы для взносов на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В 2019 году этот показатель равен 2150,68руб. ((815000 755000) руб. / 730 дн.).

    Читайте также:  Как измерить температуру ребенку: виды градусников, правила проведения замеров
    Ссылка на основную публикацию